সপ্তম পে কমিশন: রাজ্যে ৫ শতাংশ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা, কর্মীরা পেলেন বড় স্বস্তির বার্তা

পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মচারীদের জন্য সপ্তম পে কমিশন (7th Pay Commission) গঠনের প্রক্রিয়ায় এক বড় পদক্ষেপ নিল রাজ্য সরকার। সম্প্রতি নবান্নের তরফে সপ্তম বেতন কমিশনের একাধিক গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলি ও কার্যপরিধি (Terms of Reference) স্পষ্ট করে বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে। এর জেরে রাজ্য সরকারি কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তদের বেতন ও সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির পথ আরও প্রশস্ত হলো।
নবান্নের প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামোয় ন্যূনতম বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ৩.৫ জনের পরিবর্তে পাঁচ সদস্যের একটি পরিবারকে ভিত্তি হিসেবে ধরার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি, দৈনিক ৩৪৯০ ক্যালোরি পুষ্টির চাহিদাকে মানদণ্ড হিসেবে বিবেচনা করার কথাও বলা হয়েছে। সবথেকে বড় স্বস্তির খবর হলো, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্টের হার ৩ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে অন্তত ৫ শতাংশ করার বিষয়টি খতিয়ে দেখবে কমিশন।
এছাড়াও মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA), এবং অবসরকালীন সুযোগ-সুবিধা সহ একাধিক বিষয়ে বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত মিলেছে। কেন্দ্রীয় বেতন কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পে-ম্যাট্রিক্স তৈরি, পেনশনভোগীদের সুবিধা এবং কর্মীদের কেরিয়ার অ্যাডভান্সমেন্ট স্কিমেও পরিবর্তনের প্রস্তাব রয়েছে। সব মিলিয়ে, এই নতুন পে কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে রাজ্যের লক্ষাধিক সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী আর্থিকভাবে ব্যাপকভাবে লাভবান হবেন বলে মনে করা হচ্ছে।